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Taller Virtual
Liquidaciones y ¿Cómo calcularlas?

Aborda el proceso completo de liquidación laboral según el Código de Trabajo costarricense.

Descripción del taller:

El participante aprenderá a identificar los componentes de la liquidación (cesantía, preaviso, vacaciones, aguinaldo proporcional), así como a desarrollar una hoja de cálculo que efectúe los cálculos automáticamente a partir de fechas y salarios.

🕒 Duración: 4 horas efectivas 

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  • Opción 1: 1 sesión de 4 horas 

  • Opción 2: 2 sesiones de 2 horas

  • Opción 3. Distancia, una vez impartido los horarios, puede recibir las grabaciones y el material, si presenta las evaluaciones correspondientes puede recibir su certificado, ver capítulo 8 de las políticas internas. 

 

📅 Fechas y horarios disponibles:

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La oferta académica varía cada dos meses. Los horarios disponibles se actualizarán el 31 de enero del 2026 para los meses de febrero y marzo. VM Academy se reserva el derecho de modificar los horarios según la demanda y disponibilidad docente.

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  • Opción 1: Sábado 29 de noviembre de 8:00 a.m. a 12:00 m.d.

  • Opción 2: Sábado 13 de diciembre de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

  • Opción 3: Lunes 2 y 9 de febrero de 7:00pm a 9:00pm

  • Opción 4: Miércoles 4 y 11 de febrero de 7:00pm a 9:00pm

Contenido del Taller:

Sesión 1:

Fundamentos teóricos de las

liquidaciones laborales

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Objetivo: Identificar los conceptos, derechos y obligaciones que intervienen en una liquidación laboral conforme al Código de Trabajo y al Manual Básico de Aplicación del Derecho Laboral Costarricense emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).


Temas:

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  1. Concepto de liquidación laboral y su importancia

    1. Definición y propósito.

    2. Cuándo corresponde una liquidación y qué incluye.

  2. Tipos de contratos laborales y su efecto en la liquidación:

    1. Contrato por tiempo definido, indefinido y por obra.

    2. Diferencias en causales y derechos adquiridos.

  3.  Legislación laboral aplicable:

    1. Referencias del MTSS y artículos relevantes del Código de Trabajo.

    2. Lineamientos sobre jornadas, vacaciones y aguinaldos.

  4. Prestaciones laborales y componentes principales:

    1. Cesantía: concepto, fórmula de cálculo y limitaciones.

    2. Preaviso: concepto, procedencia y monto proporcional.

    3. Vacaciones proporcionales: cálculo según días laborados.

    4. Aguinaldo proporcional: fórmula y período de referencia.

    5. Auxilios e indemnizaciones especiales.

  5. Causales de terminación laboral:

    1. Renuncia voluntaria.

    2. Despido con responsabilidad patronal.

    3. Despido sin responsabilidad patronal.

    4. Terminación de contrato por tiempo definido.

    5. Mutuo acuerdo.

  6. Aspectos administrativos y contables:

    1. Documentación requerida al finalizar la relación laboral.

    2. Comunicación y carta de despido.

    3. Registro contable de liquidaciones y provisiones.

Sesión 2:

Aplicación práctica: cálculo de

liquidaciones en Excel

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Objetivo: Aplicar los conceptos teóricos en la construcción de una plantilla automatizada de cálculo de planillas laborales en Excel.

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Temas:

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  1. Diseño de la plantilla de planilla laboral:

    1. Estructura de columnas básicas: nombre, cédula, salario base, horas extras, deducciones, salario neto.

    2. Fórmulas de cálculo automáticas de cargas sociales y renta.

    3. Configuración de rangos, validaciones y formato condicional.

  2. Cálculo automático de deducciones y totales:

    1. Cargas sociales, impuestos, embargos y otras deducciones.

    2. Validación cruzada de montos y sumas totales.

  3. Creación de un comprobante de pago básico:

    1. Machete de comprobante de pago en Excel.

    2. Vinculación de datos entre hojas para generar comprobantes individuales.

  4. Casos prácticos de cálculo:

    1. Cálculo de planilla para distintos tipos de jornada (diurna, nocturna y mixta).

    2. Aplicación de deducciones y cálculo de salario neto.

    3. Análisis de errores comunes y validación de resultados.

  5. Buenas prácticas para la gestión de planillas:

    1. Control de versiones, seguridad del archivo y respaldo.

    2. Exportación o presentación profesional del archivo.

Escribir en la computadora

¿Cómo matricular?

Pasos para matricular:

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  1. Llenar el formulario de matrícula, dando clic en el botón " Inscríbete aquí" 

  2. Realizar el pago correspondiente a la capacitación.

  3. Recibir por correo el informe de matrícula como confirmación del proceso.

  4. Recibir la factura electrónica, la cual incluye el acceso a la lección o lecciones correspondientes.

  5. Responder el recibido, confirmando que la información fue enviada correctamente.

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