Descripción del taller:
Este taller brinda las herramientas necesarias para crear un Manual de Puestos profesional desde cero, comprendiendo su propósito, estructura y aplicación dentro de la empresa. A través de una sesión práctica y guiada, el participante aprenderá a documentar funciones, responsabilidades y competencias, fortaleciendo la organización interna y la claridad en los roles laborales
🕒 Duración: 3 horas efectivas | 1 sesión
📅 Fechas y horarios disponibles:
La oferta académica varía cada dos meses. Los horarios disponibles se actualizarán el 31 de enero del 2026 para los meses de febrero y marzo. VM Academy se reserva el derecho de modificar los horarios según la demanda y disponibilidad docente.
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Opción 1: Miércoles 17 de diciembre de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
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Opción 2: Sábado 17 de enero de 1:00 p.m. a 4:00 p.m.
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Opción 3. Distancia, una vez impartido los horarios, puede recibir las grabaciones y el material, si presenta las evaluaciones correspondientes puede recibir su certificado, ver capítulo 8 de las políticas internas.
Contenido del Taller:
Objetivo:
Elaborar un manual de puestos completo y formal, aplicable a empresas, instituciones o emprendimientos, que permita definir perfiles laborales y optimizar la gestión del talento humano.
Temas:
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¿Qué es un Manual de Puestos?
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Manual descriptivo vs. Manual de funciones.
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Importancia del Manual de Puestos en la gestión empresarial.
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Elementos que componen un manual profesional:
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Identificación del puesto
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Objetivo del cargo
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Funciones y responsabilidades
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Requisitos y competencias
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Relaciones jerárquicas
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Cómo redactar un Manual de Puestos formal en Word o Excel.
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Implementación y actualización del manual en la empresa.
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Ejercicio práctico: creación de un manual básico de un puesto real.

¿Cómo matricular?
Pasos para matricular:
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Llenar el formulario de matrícula, dando clic en el botón " Inscríbete aquí"
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Realizar el pago correspondiente a la capacitación.
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Recibir por correo el informe de matrícula como confirmación del proceso.
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Recibir la factura electrónica, la cual incluye el acceso a la lección o lecciones correspondientes.
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Responder el recibido, confirmando que la información fue enviada correctamente.

